Część I. Informacje o badaniach zgodnie z PBSSP na rok 2020

Celem badania jest dostarczenie informacji na temat stopnia zaangażowania pracodawców w podnoszenie umiejętności i kwalifikacji osób zatrudnionych w 2020 r. między innymi poprzez zgromadzenie danych o uczestnikach, czasie i kosztach szkoleń. Poznanie potrzeb szkoleniowych przedsiębiorców oraz ocena wpływu funduszy zewnętrznych (w tym z UE) na rozmiar działalności szkoleniowej. Ponadto dane przekazywane są do Komisji Europejskiej (Eurostatu) i wykorzystywane do analiz i porównań międzynarodowych.

Akty prawa międzynarodowego, z których wynika obowiązek realizacji badania:

• rozporządzenie (WE) nr 1552/2005 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 7 września 2005 r. w sprawie statystyk dotyczących kształcenia zawodowego w przedsiębiorstwach (Tekst mający znaczenie dla EOG) (Dz. Urz. UE L 255 z 30.09.2005, str. 1, z późn. zm.).

Użytkownicy, których potrzeby uwzględnia badanie:

• Eurostat i inne zagraniczne instytucje statystyczne,
• administracja rządowa,
• organizacje międzynarodowe,
• placówki naukowe/badawcze, uczelnie (nauczyciele akademiccy i studenci).

Podmioty gospodarki narodowej, w których liczba zatrudnionych wynosi 10 osób i więcej.

Ustawiczne szkolenie zawodowe. Czas pracy. Koszty pracy. Pracujący, w tym zatrudnieni.

• Zestawy danych Głównego Urzędu Statystycznego (opisane w cz. II. Informacje o przekazywanych danych):
• SU-2 - ustawiczne szkolenie zawodowe w przedsiębiorstwach,

Polityka i strategia ustawicznego szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwie, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Charakterystyka kursów: uczestnicy(pracujący), czas uczestnictwa w kursach, koszty kursów, realizatorzy kursów, nabyte umiejętności przez uczestników na kursach, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Wstępne szkolenie zawodowe: uczestnicy szkolenia, powody dla których przedsiębiorstwa proponują wstępne szkolenie zawodowe, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Pracujący, czas pracy, koszty pracy, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Formy ustawicznego szkolenia zawodowego: kursy i pozostałe formy, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Zewnętrzne źródła finasowania szkoleń, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Przyczyny nieprowadzenia ustawicznego szkolenia zawodowego, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.
Ocena jakości i wyników szkoleń dokonywanych przez przedsiębiorstwa, w przekrojach: według sekcji i działów PKD; klas wielkości przedsiębiorstw, województw.

Publikacje GUS

• Charakterystyka ustawicznego szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwach 2020 (Grudzień 2022).

Informacje sygnalne

• Charakterystyka ustawicznego szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwach w Polsce 2020 (Grudzień 2021).

Internetowe bazy danych

• Bazy Eurostatu i innych organizacji międzynarodowych - Baza Eurostatu - Education and training (Styczeń 2023).