Część I. Informacje o badaniach zgodnie z PBSSP na rok 2021

Celem badania jest dostarczenie informacji o wielkości zapotrzebowania rynku pracy na pracowników według zawodów z klasyfikacji zawodów i specjalności, w tym na absolwentów szkół prowadzących kształcenie w zawodach określonych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego. Zebrane dane będą mogły być wykorzystywane na potrzeby rzetelnej i miarodajnej oceny bieżącego oraz przyszłego popytu (w perspektywie kilkuletniej) na określone zawody wśród podmiotów gospodarki narodowej, w których liczba zatrudnionych wynosi 1 i więcej osób.

Akty prawa krajowego, z których wynika obowiązek realizacji badania:

• ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082, z późn. zm.).

Użytkownicy, których potrzeby uwzględnia badanie:

• administracja rządowa,
• administracja samorządowa – województwo,
• odbiorcy indywidualni,
• media ogólnopolskie i terenowe,
• placówki naukowe/badawcze, uczelnie (nauczyciele akademiccy i studenci),
• stowarzyszenia, organizacje, fundacje,
• administracja samorządowa – powiat,
• szkoły prowadzące kształcenie zawodowe,
• doradcy zawodowi.

Podmioty gospodarki narodowej.

Zapotrzebowanie rynku pracy na pracowników według zawodów. Pracujący, w tym zatrudnieni. Cechy organizacyjno-prawne.

• Zestawy danych Głównego Urzędu Statystycznego (opisane w cz. II. informacje o przekazywanych danych):
• Z-15 – zapotrzebowanie rynku pracy na pracowników według zawodów

Zapotrzebowanie rynku pracy na pracowników według zawodów i kwalifikacji, w przekrojach: NUTS 1, województwa; sekcje i działy PKD; zawody; sektory własności; wielkość jednostek według liczby zatrudnionych.

Publikacje GUS

• „Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2022” (Grudzień 2022).

Informacje sygnalne

• „Zapotrzebowanie rynku pracy na pracowników według zawodów 2021 r.” (Sierpień 2021).