Część I. Informacje o badaniach zgodnie z PBSSP na rok 2024
1.24 Wynagrodzenia, koszty pracy i świadczenia społeczne
1. Symbol
1.24.02
2. Temat badania
Struktura wynagrodzeń
3. Cykliczność badania
co 2 lata
4. Prowadzący badanie
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego
5. Cel badania
Celem badania jest dostarczenie informacji o przeciętnych miesięcznych i godzinowych wynagrodzeniach ogółem brutto za październik danego roku oraz o strukturze tych wynagrodzeń osób zatrudnionych w danym zawodzie.
Akty prawa międzynarodowego, z których wynika obowiązek realizacji badania:
- rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 z dnia 9 marca 1999 r. dotyczące statystyk strukturalnych odnoszących się do zarobków i kosztów pracy (Dz. Urz. WE L 63 z 12.03.1999, str. 6-10, z późn. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 3, str. 341, z późn. zm.),
- rozporządzenie Komisji (WE) nr 1022/2009 z dnia 29 października 2009 r. zmieniające rozporządzenia (WE) nr 1738/2005, (WE) nr 698/2006 i (WE) nr 377/2008 w odniesieniu do Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów (ISCO) (Tekst mający znaczenie dla EOG) (Dz. Urz. UE L 283 z 30.10.2009, str. 3),
- rozporządzenie Komisji (WE) nr 698/2006 z dnia 5 maja 2006 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 w zakresie oceny jakości statystyk strukturalnych dotyczących kosztów pracy i zarobków (Tekst mający znaczenie dla EOG) (Dz. Urz. UE L 121 z 06.05.2006, str. 30, z późn. zm.).
Użytkownicy, których potrzeby uwzględnia badanie:
- Sejm, Senat,
- administracja rządowa,
- ambasady zagraniczne,
- banki, instytucje ubezpieczeniowe, instytucje finansowe,
- NBP,
- odbiorcy indywidualni,
- media ogólnopolskie i terenowe,
- przedsiębiorstwa, samorząd gospodarczy,
- organizacje międzynarodowe,
- placówki naukowe/badawcze, uczelnie (nauczyciele akademiccy i studenci),
- wymiar sprawiedliwości, organy ścigania i służby specjalne,
- stowarzyszenia, organizacje, fundacje,
- Eurostat i inne zagraniczne instytucje statystyczne,
- inny użytkownik.
6. Zakres podmiotowy
Osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, które znajdowały się w ewidencji pracodawcy w badanym okresie. Podmioty gospodarki narodowej, w których liczba pracujących wynosi 10 osób i więcej.
7. Zakres przedmiotowy
Wynagrodzenia. Struktura wynagrodzeń. Czas pracy. Cechy społeczno-ekonomiczne osób. Cechy demograficzne osób. Rodzaj prowadzonej działalności. Pracujący.
8. Źródła danych
- Zestawy danych Głównego Urzędu Statystycznego (opisane w cz. II. informacje o przekazywanych danych):
- Zestawy danych z systemów informacyjnych Krajowej Rady Regionalnych Izb Obrachunkowych (opisane w cz. II. informacje o przekazywanych danych):
9. Rodzaje wynikowych informacji statystycznych
Przeciętne miesięczne i godzinowe wynagrodzenia ogółem brutto osób zatrudnionych, w przekrojach: ogółem, sektor własności, województwo, płeć, wiek, poziom ukończonego wykształcenia, zawód wykonywany, staż pracy, rodzaj umowy o pracę, system czasu pracy, sekcje PKD, wielkość zakładu pracy.
Rozkład zatrudnionych – według krotności przeciętnego wynagrodzenia ogółem brutto dla gospodarki narodowej, mierniki pozycyjne wynagrodzeń ogółem brutto, mierniki zróżnicowania wynagrodzeń ogółem brutto, mierniki koncentracji wynagrodzeń ogółem brutto, w przekrojach: kraj, sektor własności, województwo, zawód wykonywany, staż pracy, rodzaj umowy o pracę, system czasu pracy, płeć, wiek, poziom ukończonego wykształcenia, sekcje PKD 2007, wielkość zakładu pracy.
Struktura wewnętrzna przeciętnych wynagrodzeń ogółem brutto, struktura wewnętrzna opłaconego czasu pracy, sposób ustalania wynagrodzeń za pracę, w przekrojach: ogółem, sektor własności, województwo, płeć, wiek, poziom ukończonego wykształcenia, zawód wykonywany, staż pracy, rodzaj umowy o pracę, system czasu pracy, sekcje PKD 2007, wielkość zakładu pracy.
Rozkład zatrudnionych – według krotności przeciętnego wynagrodzenia ogółem brutto dla gospodarki narodowej, mierniki pozycyjne wynagrodzeń ogółem brutto, mierniki zróżnicowania wynagrodzeń ogółem brutto, mierniki koncentracji wynagrodzeń ogółem brutto, w przekrojach: kraj, sektor własności, województwo, zawód wykonywany, staż pracy, rodzaj umowy o pracę, system czasu pracy, płeć, wiek, poziom ukończonego wykształcenia, sekcje PKD 2007, wielkość zakładu pracy.
Struktura wewnętrzna przeciętnych wynagrodzeń ogółem brutto, struktura wewnętrzna opłaconego czasu pracy, sposób ustalania wynagrodzeń za pracę, w przekrojach: ogółem, sektor własności, województwo, płeć, wiek, poziom ukończonego wykształcenia, zawód wykonywany, staż pracy, rodzaj umowy o pracę, system czasu pracy, sekcje PKD 2007, wielkość zakładu pracy.
10. Formy i terminy udostępnienia wynikowych informacji statystycznych
Publikacje GUS
- „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2024 r.” (luty 2026),
- „Mały Rocznik Statystyczny Polski 2025” (lipiec 2025),
- „Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2025” (grudzień 2025),
- „Kapitał ludzki w Polsce w latach 2020-2024” (luty 2027),
- „Rocznik Statystyczny Przemysłu 2025” (grudzień 2025).