|
w przypadkach określonych w przepisach szczególnych, innych niż określone w części XVI |
|
brak powrotu do pracy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej |
|
powołanie do zawodowej służby wojskowej |
|
tymczasowe aresztowanie |
|
śmierć pracodawcy |
|
śmierć pracownika |
|
brak powrotu do pracy po zakończeniu stosunku pracy z wyboru |
|
ustanie stosunku pracy/stosunku służbowego w wyniku jego wygaśnięcia |
|
z przyczyn niedotyczących pracownika, indywidualne zwolnienie – porozumienie stron |
|
z przyczyn niedotyczących pracownika, indywidualne zwolnienie - wypowiedzenie |
|
z przyczyn niedotyczących pracownika, grupowe zwolnienie - wypowiedzenie |
|
z przyczyn niedotyczących pracownika, grupowe zwolnienie – porozumienie stron |
|
z pracownikiem młodocianym w związku z orzeczeniem lekarskim o pracy zagrażającej zdrowiu |
|
wygaśnięcie mandatu |
|
odwołanie bez wypowiedzenia |
|
odwołanie |
|
powołanie u innego pracodawcy |
|
w przypadkach określonych w przepisach szczególnych, innych niż określone w części XVI |
|
bez wypowiedzenia przez pracownika, naruszenie obowiązków przez pracodawcę |
|
bez wypowiedzenia przez pracownika, orzeczenie o szkodliwym wpływie wykonywanej pracy na zdrowie |
|
bez wypowiedzenia przez pracodawcę, usprawiedliwiona nieobecność dłuższa niż 1 miesiąc |
|
bez wypowiedzenia przez pracodawcę, wyczerpanie okresu zasiłkowego, pobierania świadczenia rehabilitacyjnego |
|
bez wypowiedzenia przez pracodawcę, usprawiedliwiona nieobecność dłuższa niż 1 miesiąc |
|
przywrócenie do pracy i zatrudnienie u innego pracodawcy |
|
ze skróconym okresem wypowiedzenia, w trybie art. 36^1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy albo na podstawie przepisów innych ustaw |
|
z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta umowa |
|
z upływem czasu, na który zawarta była umowa o pracę |
|
bez wypowiedzenia, utrata koniecznych uprawnień |
|
bez wypowiedzenia, popełnienie przestępstwa |
|
bez wypowiedzenia przez pracodawcę, naruszenie obowiązków pracowniczych |
|
wypowiedzenie przez pracownika |
|
wypowiedzenie przez pracodawcę |
|
na mocy porozumienia stron |
|
w wyniku nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy, zaproponowanych przez pracodawcę z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części |
|
bez wypowiedzenia, przez pracownika w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę |
|
ustanie stosunku pracy/ stosunku służbowego w wyniku jego rozwiązania |
